孩子在马场打工锁骨骨折的赔偿方式需先明确双方的法律关系，劳动关系与劳务关系的赔偿规则不同。
1. 若孩子与马场存在劳动关系：
- 属于工伤，由工伤保险基金支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；若马场未缴纳社保，所有费用由马场承担。
2. 若孩子与马场存在劳务关系：
- 按人身损害赔偿处理，马场需赔偿医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金等，需根据双方过错分担责任。
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孩子在马场打工锁骨骨折的赔偿依据需结合劳动关系与劳务关系的法律规定分析。
根据《中华人民共和国劳动法》第二条，若孩子与马场形成劳动关系（如长期稳定工作、受马场管理），适用劳动法相关规定，马场应承担工伤赔偿责任；根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，若为劳务关系（如临时打工、平等提供劳务），则适用民法典关于劳务损害的规定，由马场根据过错程度赔偿。若孩子未满16周岁，马场可能涉嫌非法用工，需按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》赔偿。
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孩子在马场打工锁骨骨折可能面临以下法律风险。
1. 诉讼时效风险：若为劳动关系，劳动争议仲裁时效为1年；若为劳务关系，诉讼时效为3年。例如，孩子受伤后未及时主张权利，超过时效可能丧失胜诉权。
2. 证据链风险：若缺乏劳动合同、工资记录等证据，可能无法证明与马场的法律关系，导致赔偿请求被驳回。例如，孩子仅口头约定打工，无任何书面凭证，马场否认雇佣关系时，维权难度极大。
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孩子在马场打工锁骨骨折的赔偿可能受以下特殊情况影响。
1. 孩子未满16周岁：若孩子未满16周岁，马场属于非法用工，需按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》支付一次性赔偿金，标准高于普通工伤赔偿，且马场可能面临行政处罚。
2. 孩子自身存在过错：若孩子因操作不当导致受伤，如未遵守马场安全规定，可能减轻马场的赔偿责任。例如，孩子擅自触碰危险马匹导致骨折，马场可主张过错相抵，降低赔偿比例。
3. 第三方责任：若骨折是因第三方（如其他游客、马匹主人）导致，马场可能承担补充赔偿责任，孩子可同时向第三方主张权利。

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