开公司车撞人，公司与个人的赔偿责任需结合具体情形判断。以下从不同场景为你具体分析：
执行公司任务时发生事故，依据相关法律规定，通常由公司承担赔偿责任。但存在以下特殊情况时，责任划分会有所不同：
1. 驾驶人执行任务期间因故意或重大过失导致事故，公司赔偿后，有权向驾驶人追偿。
2. 若因车辆本身故障（如刹车失灵等）且公司未履行维护义务引发事故，公司一般需承担主要或全部责任。
3. 驾驶人私用公司车辆时撞人，责任通常由驾驶人个人承担，公司通常不担责。
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开公司车撞人，需警惕以下法律风险：
1. 责任归属不明确风险。若无法充分举证车辆使用性质是公务还是私人，可能导致责任难以界定。例如，员工称开公司车是为客户送货（公务），但公司否认且员工无法提供派工单等证据，此时公司与个人的赔偿责任就难以确定，易引发纠纷。
2. 公司追偿风险。驾驶人执行任务开公司车撞人时若存在故意或重大过失，公司赔偿后，有权向其追偿。比如，驾驶人执行公务时严重超速撞人，公司赔付后，可向其追讨全部或部分赔偿款。
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开公司车撞人后，处理过程中常见以下错误做法，需注意规避：
1. 事故后擅自离开现场：部分人因害怕担责离开现场，可能被认定为肇事逃逸，这不仅会加重法律责任，还可能导致保险公司拒赔，使赔偿问题更复杂。
2. 未及时固定证据：未第一时间保存事故现场、车辆使用凭证（如派工单、行程记录等），后续证明车辆使用性质（公务或私人）时缺乏有力证据，难以明确公司与个人的赔偿责任。
3. 盲目协商赔偿金额：在不清楚责任划分和赔偿标准的情况下，与受害人达成高额赔偿协议，可能超出自身或公司应承担的范围，造成不必要的经济损失。
若你已出现类似错误或对赔偿处理有疑问，欢迎随时咨询我，我会为你提供详细解答，避免损失扩大。

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